作者：小椰子
来源：小椰子专栏（id:xiaoyezizhuanlan）
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前几天，看到一位华为研发男发帖称：
“每日三省吾胃。
早上因为惦记着公司丰富的自助早餐，早早地来到公司；
中午饕餮完满汉全席，愉快地回到座位上继续工作；
晚上加班时领到夜宵券，顿时没了怨气，快马加鞭干完活......”
华为的食堂有多壕？
有员工曾晒出自己在沙特的食堂伙食：
虽然身处沙漠之中，但各种海鲜大餐应有尽有：龙虾、鲍鱼、生蚝、螃蟹、鱿鱼......
香辣十足的烤鱼、火锅、串串，更是抚慰了员工的中国胃，让他们更有力气工作。
厨师们每天变着花样儿给员工改善伙食，可谓“想要留住员工的心，就先留住员工的胃”。
图源/华为心声社区
华为食堂为了照顾全国各地的员工，集齐了八大菜系和地方特色小吃，还有西餐、日料等。
晚上八点半以后，食堂还有免费的夜宵，有健康养生的手工酸奶、三明治、水果，也有炸鸡、汉堡、可乐等肥宅快乐餐。
不愧是年均薪水60万的公司，不光钱给到位了，该有的福利、待遇也是一样都不少。
华为前员工焱公子曾提到，他在华为期间，包括从华为离开后加入数个华友离职社群，都注意到一个特别有意思的现象：
无论在职和离职的华为人，几乎没有抱怨公司的。
尤其是离职华为的人，提到华为，总是满满的感谢。
有网友问，职场上工作那么辛苦，被压榨得狠，还经常被上级主管训成狗，为什么有的人不抱怨？
原因很简单：钱和福利待遇都给够了。
所以说为什么这么多年，模仿华为狼性文化的公司不胜枚举，却没有一家公司能真正打造成功？
很多资本家们既想给员工喂草，又想让他们具备狼的特质，可能吗？
嘴上嚷嚷着要学习华为，结果坚持、不断给员工施压，工资却只给三五千，福利也一概没有，简直是可笑至极。
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最近，有一位网友在职场论坛上晒出了两张群聊记录，让人大开眼界。
他去一家新公司工作，发现老板经常半夜号召全公司的员工在